
労働基準法


【改正法対応】タイムカードの保管期間|いつから5年?

【管理者向け】産休はいつから取得可能?|妊娠中の通院休暇とは

不就労控除とは|トラブル防止のための注意点

欠勤控除の計算方法をわかりやすく解説|手当も控除できる?

振替休日や代休が月またぎした場合の正しい処理方法とは?

就業規則の届出義務違反は罰則あり|届出対象をわかりやすく解説

労働時間の定義と適切な管理方法|どこから残業?

賃金台帳の正しい書き方|給与明細で代用はNG?

出勤簿は必ず備える義務あり|書き方から管理方法までを解説

労働者名簿の簡単な書き方|作成は会社の義務

36協定に違反した場合どうなる?|管理監督者に罰則も

連続勤務日数の上限は6日?7日?12日?13日?|労働基準法の36協定を守るために

宿直勤務とは?宿直の仕事内容や労働時間、当直・夜勤との違いを解説
